• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Bạn Uyên Nguyễn
Email:
uyen54447@gmail.com
Ngày gửi:
11/03/2020
Lĩnh vực:
Bảo Hiểm Xã Hội
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Chị ơi như bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm của em đó em vô hồi tháng 2 nhưng mà trong cái sổ bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm là cấm tháng 5 vậy là công ty bắt đầu đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm cho em từ tháng mấy hả chị rồi Em đang có thai có thai rồi trong thời gian đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm á có tháng đó em nghỉ lúc 14 ngày nên công ty không đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm cho em đó nhưng tháng đó tháng sau em tiếp tục đóng đủ 6 tháng rồi vậy em có được hưởng chế độ thai sản khônng chị?

Trả lời bởi:
BHXH tỉnh An Giang
Ngày trả lời:
11/03/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

BHXH tỉnh An Giang có ý kiến giải đáp như sau:

1. Thời điểm bắt đầu tham gia BHXH

Tại điểm a, b Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; người làm việc theo hợp đồng lao động có xác định thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

Căn cứ theo quy định nêu trên, nếu Bạn là người lao động làm việc theo các loại hợp đồng lao động tại Điểm a, b, Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì Bạn thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Thời điểm bắt đầu tham gia BHXH của Bạn tại Công ty được xác định dựa trên thời gian Bạn bắt đầu làm việc tại Công ty được ghi trên Hợp đồng lao động đã ký kết. Do Bạn không nêu rõ về loại hợp đồng lao động, thời điểm làm việc ghi trên hợp đồng lao động, thời điểm làm việc thực tế, thời điểm Công ty đăng ký tham gia BHXH cho Bạn, ... nên Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang chưa thể giải đáp cụ thể. Bạn có thể đối chiếu với thời gian làm việc ghi trên Hợp đồng lao động để xác định thời gian Bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đối chiếu với thời gian tham gia BHXH ghi trên sổ BHXH để xác định Công ty có tham gia BHXH cho Bạn khi Bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định.

2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 như sau:

 “Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Ngoài ra, tại Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, có hướng dẫn điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Ví dụ 1: Chị A sinh con ngày 18/01/2017 và tháng 01/2017 có đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 02/2016 đến tháng 01/2017, nếu trong thời gian này chị A đã đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chị A được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Ví dụ 2: Tháng 8/2017, chị B chấm dứt hợp đồng lao động và sinh con ngày 14/12/2017, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 12/2016 đến tháng 11/2017, nếu trong thời gian này chị B đã đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chị B được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Do Bạn không cung cấp đầy đủ thông tin về: Họ tên, số CMND, số sổ BHXH, thời gian tham gia BHXH, thời điểm dự sinh, còn làm việc tại đơn vị hay đã nghỉ việc, ... nên Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang chưa thể giải đáp cụ thể. Đề nghị Bạn cung cấp thêm thông tin hoặc đối chiếu với quy định nêu trên để xác định theo điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13.

Để biết thêm chi tiết bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với cơ quan Bảo hiểm xã hội hoặc qua số điện thoại 02963.952.115 hoặc Website Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang để được hướng dẫn cụ thể. Thân chào Bạn./.