Theo quy định của Pháp luật về BHXH, NLĐ được hưởng lương hưu khi nghỉ việc mà nam từ đủ 55 đến 60 tuổi, nữ từ đủ 50 đến 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc dạng mục do Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

Trường hợp NLĐ đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định trên mà vẫn muốn tiếp tục làm việc và người SDLĐ vẫn có nhu cầu thì NLĐ tiếp tục làm việc và tham gia  BHXH bắt buộc theo quy định.

Trường hợp người SDLĐ không có nhu cầu hoặc NLĐ không muốn tiếp tục làm việc thì thủ tục, hồ sơ giải quyết để NLĐ hưởng lương hưu được quy định tại Điều 119, Điều 122 Luật BHXH. Theo đó, người SDLĐ phải ra quyết định nghỉ việc và lập hồ sơ hưởng lương hưu đối với người đang đóng BHXH gửi cơ quan BHXH giải quyết theo quy định.