• HỎI ĐÁP
Người gửi:
phương
Email:
phuong.nguyen@beedecor.vn
Ngày gửi:
24/02/2020
Lĩnh vực:
Chế độ Ốm đau
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Xin cho em hỏi. Bên em có 1 bạn bị tai nạn và khi ra viện được cấp giấy ra viện từ ngày 4/2-14/2 nên em làm hồ sơ ốm đau cho bạn đó và được duyệt chế độ ốm đau là 10 ngày. Sau đó ngày 13/2 bạn đó đi khám lại và được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH từ ngày 13/2-11/3. Vậy khi nào thì em làm được hồ sơ ốm đau tiếp cho bạn đó, có phải sau ngày 11/3. Và trong thời gian bạn đó nghỉ ốm như vậy thì em có phải làm thủ tục báo giảm BHXH trên hệ thống điện tử trong tháng 2 cho bạn đó không. Và báo giảm này sẽ ghi lí do là gì. Tháng 2 bên công ty em sẽ đóng tiền BHXH cho bạn đó như thế nào. Mong bên bhxh giải đáp thắc giùm em ạ.

Trả lời bởi:
Phòng Chế độ Bảo hiểm xã hội
Ngày trả lời:
24/02/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

1.Tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định :

“Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định … cho người sử dụng lao động.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định … nộp cho cơ quan bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội.”

Như vậy trường hợp người lao động ở đơn vị bạn nghỉ ốm đau đến ngày 11/3 thì sau ngày 11/3 đơn vị bạn có thể nộp hồ sơ đề nghị thanh toán chế độ ốm đau cho người lao động.

2. Căn cứ Khoản 3 Điều 85 Luật bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội 2014 về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia BHXH bắt buộc quy định:

“ Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bet365 tiếng việt_đặt cược bet365_cách vào bet365 hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”

Như vậy, trường hợp bạn hỏi, người lao động nghỉ việc từ 14 ngày trở lên trong tháng thì tháng đó không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN; đồng thời, tháng nghỉ đó công ty phải làm thủ tục báo giảm. Còn dưới 14 ngày trong tháng thì vẫn phải đóng BHXH theo quy định.

Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.