• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Email:
Ngày gửi:
28/07/2017
Lĩnh vực:
Chế độ chính sách
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Bà Trần Kim Thoa tại địa chỉ thư kimthoa94lc@gmail.com có nội dung như sau:
"Tôi có tham gia BHXH và BHYT từ tháng 1 năm 2017 đến hết tháng 8 năm 2017 tôi không đóng BHXH nữa và nghỉ việc tại công ty đang làm. Tháng 11 năm 2017 tôi mới sinh em bé thì tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật lao động không? và nếu tôi được hưởng chế độ thai sản theo luật lao động thì tôi sẽ được hưởng những gì?"

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
28/07/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

-         Người trả lời: Nguyễn Thị Bích Ngọc
-         Chức vụ: Phó phòng Chế độ BHXH

         Sau khi xem nội dung câu hỏi của bà Trần Thị Kim Thoa, phòng Chế độ BHXH trả lời như sau:
         Tháng 11/2017 bà Trần Kim Thoa  sinh con, (tính tại thời điểm sinh con, bà Thoa đã đóng BHXH được 8 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con). Bà Thoa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH số 58/2014/QH13.
         Sau khi sinh con, bà Thoa nộp hồ sơ theo quy định cho BHXH tỉnh hoặc BHXH huyện, thành phố nơi bà cư trú để được giải quyết. Mức hưởng chế độ thai sản của bà Thoa sẽ được cơ quan BHXH thực hiện theo Điều 38 và Điều 39 Luật BHXH số 58/2014/QH13.