Từ 1-1-2013, lương tối thiểu vùng cao nhất 2,35 triệu đồng/tháng

13/12/2012 03:28 PM


             Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng vừa ký ban hành Nghị định 103/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

 

Nghị định này thay thế Nghị định 70/2011/NĐ-CP ngày 22-8-2011.
 
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng mới sẽ áp dụng từ ngày 1-1-2013, được chia theo bốn vùng I, II, III, IV. Cụ thể: Mức lương vùng I là 2,35 triệu đồng/tháng, vùng II: 2,1 triệu đồng/tháng, vùng III: 1,8 triệu đồng/tháng và vùng IV: 1,65 triệu đồng/tháng. So với mức lương tối thiểu vùng hiện hành, mức lương tối thiểu vùng mới chênh lệch từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng. Nghị định cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.
 
Đây là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất. Còn mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
 
Ngày 6-12, gần 2.000 công nhân Công ty Cổ phần Sản xuất Kinh doanh Xuất nhập khẩu Bình Thạnh (Gilimex, chuyên về may mặc, quận Bình Thạnh, TP.HCM) đã yêu cầu lãnh đạo công ty này trả lương tháng 13 trước tết Nguyên đán. Theo các công nhân, thu nhập hằng tháng của họ thấp, trong khi đó tết đã cận kề nhưng công ty lại ra thông báo sẽ trả tiền thưởng (lương tháng 13) sau tết Nguyên đán. Công nhân còn bức xúc vì công ty giảm đơn giá sản phẩm, cắt các khoản tiền thưởng lễ.
 
Ban giám đốc đã thống nhất trong ba ngày sẽ trả lời yêu cầu của công nhân về lương tháng 13.
 
                                                                                                              Nguồn: Báo Pháp luật